El Consejo Ejecutivo Nacional del SINATEMSS comunica a todos sus afiliados que, en el marco de la Ley de Negociación Colectiva, se llevó a cabo el trabajo del Comité Negociador, concluyendo con la firma del Convenio Colectivo 2025, que contempla lo siguiente:

1. Tras varios meses de intenso trabajo y negociación entre los miembros del Comité Negociador Comité en pleno fue convocado para firmar el convenio colectivo 2025. Por parte de EsSalud se firmo el viernes 5 de septiembre.
2.  En el marco de la negociación colectiva, EsSalud respetará la normativa que rige al Tecnólogo Médico (leyes, reglamento, manual de perfil de puesto, entre otros), para lo cual haremos un seguimiento permanente.
3. En lo presupuestal, se ha incrementado la canasta navideña a S/ 800 soles y el uniforme a S/ 3,889 soles. En cuanto al bono de S/ 5 500 soles, se otorgará en las mismas condiciones que a otros sindicatos.

Este logro es fruto del esfuerzo conjunto. El Consejo Ejecutivo Nacional del SINATEMSS reafirma su compromiso de seguir trabajando de manera firme y transparente en beneficio de los tecnólogos médicos afiliados.

Se adjunta el convenio para conocimiento de todos los afiliados.

https://drive.google.com/file/d/1PZ4SoW0ALUVCka9TOt1DcJ6LSrlEmIMY/view?usp=sharing

El Consejo Ejecutivo Nacional del SINATEMSS comunica a todos los tecnólogos médicos de las seis áreas profesionales que, conforme a la Resolución de Gerencia Central de Prestaciones de Salud N° 042-CGPS-ESSALUD-2024, se establece la dotación alimentaria para el personal asistencial. Este beneficio aplica a todos los grupos ocupacionales y será ejecutado por las Unidades Orgánicas y Funcionales de Nutrición, bajo estrictos lineamientos de distribución y consumo.

De acuerdo con la norma, el personal asistencial recibirá alimentación siempre que realice guardias efectivas de 12 horas consecutivas, debiendo consumir los alimentos exclusivamente en el comedor.

Asimismo, los refrigerios para el personal de áreas críticas también serán brindados en el comedor, garantizando una distribución organizada. Es importante recalcar que la ración entregada es personal e intransferible y que la Dirección o Gerencia de Recursos Humanos deberá remitir mensualmente la programación del personal beneficiado.

Para garantizar el cumplimiento de esta disposición, SINATEMSS solicita a sus delegados y afiliados estar atentos a su correcta aplicación y reportar cualquier irregularidad en la implementación de la

Resolución de Gerencia Central de Prestaciones de Salud N° 042-CGPS-ESSALUD-2024. En caso de incumplimiento, pueden enviar sus reportes al correo sinatemss@gmail.com, a fin de tomar las medidas administrativas correspondientes.

El Sindicato Nacional de Tecnólogos Médicos de la Seguridad Social (SINATEMSS) informa a sus afiliados que, tras constantes reuniones con la Gerencia General y otras áreas de ESSALUD, se ha logrado garantizar el cumplimiento del descanso físico por exposición a radiación, conforme a la Ley N° 30646. Antes, algunas unidades desconocían este derecho, argumentando disposiciones internas que restringían su aplicación.
Gracias a la firma del convenio colectivo 2023 y a las reuniones sostenidas con ESSALUD y el MINSA, se ha ratificado que las vacaciones y el descanso físico por radiación sí se consideran dentro del cómputo de seis meses de labores efectivas, requisito para acceder a este beneficio. Como resultado de estos esfuerzos, ESSALUD emitió la Resolución N° 67-GCPS-ESSALUD-2024, la cual reafirma el cumplimiento de la Ley N° 30646 y del convenio colectivo, garantizando este derecho a los tecnólogos médicos de radiología.

SINATEMSS exhorta a sus delegados y afiliados a velar por el correcto cumplimiento de la Resolución 67-GCPS-ESSALUD-2024 e informar cualquier incumplimiento al correo sinatemss@gmail.com para tomar las medidas administrativas correspondientes.

El Sindicato Nacional de Tecnólogos Médicos de la Seguridad Social (SINATEMSS) informa con satisfacción que esta semana se culminaron dos procesos laborales que marcan precedentes en la defensa de los derechos de nuestros afiliados. Estas resoluciones fortalecen la lucha sindical y garantizan el respeto a los derechos laborales en ESSALUD.

El 21 de marzo, la Segunda Sala del Tribunal del Servicio Civil declaró la NULIDAD de una resolución de la Oficina de RRHH de la Red Almenara, que intentó abrir de manera irregular un segundo Proceso Administrativo Disciplinario (PAD) contra un afiliado del SINATEMSS. La resolución ratifica que ambos PAD presentaban vicios y vulneraban el debido proceso, evidenciando una persecución indebida.

Asimismo, el 24 de marzo, la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema declaró IMPROCEDENTE el recurso de casación interpuesto por ESSALUD (Casación Laboral N° 6348-2024-LIMA), confirmando el derecho de nuestro afiliado a ser reconocido como trabajador del régimen 728 desde su ingreso como locador de servicios. Este fallo firme obliga a ESSALUD a incorporarlo en planilla y reconocer sus derechos laborales, dejando sin efecto su tiempo bajo contrato CAS COVID-19.

Desde el SINATEMSS, reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos laborales y seguimos vigilantes ante cualquier intento de vulneración. Estas resoluciones son una muestra de que la lucha sindical es clave para garantizar justicia y estabilidad laboral.

El CEN representado por las licenciadas Lizbeth Villagómez y Yudith Solís, secretaria General y secretaria de Defensa, respectivamente, se reunieron con el gerente de la Red Almenara, Dr. Marco Mestanza y su equipo de funcionarios, entre ellos el director del Policlínico de Chosica, Milvar Santos Contreras, para exigir que las plazas de Laboratorio Clínico dispuesta para tecnólogos médicos se respeten. Luego de las exposiciones se concluyó que las plazas de TM deben ser recuperadas, ya que es la Gerencia Central de Operaciones de la sede Central la que sin consultar ha dispuesto esas plazas para otro grupo ocupacional.

Este hecho también incomodó a los funcionarios del Almenara, quienes esta semana estarán elevando el documento exigiendo la devolución de las plazas para la contratación del personal idóneo que, de acuerdo a los requisitos y necesidad, es el tecnólogo médico.

Por otro lado, también se trataron algunos casos de hostigamiento laboral, por parte de la jefa del departamento, informándonos que ya no estaba en el cargo, procediendo en el acto a recabar toda la documentación sobre las sanciones a nuestro afiliado R.S. para revisarla y sancionar a quienes resulten responsables.

La próxima semana, estaremos haciendo el seguimiento para evaluar los resultados.

La Subcomisión de Control Político, presidida por el congresista Arturo Alegría, aprobó derogar el DL 1666 por exceso en sus facultades.

Como se sabe, esta subcomisión instalada al interior de la Comisión de Constitución, revisa todos los decretos de ley, de urgencia y en el caso del DL 1666 verificó que el Poder Ejecutivo se excedió en relación con las facultades que le otorgó el Congreso.

Ahora en la Comisión de Constitución debemos impulsar que pase al Pleno donde debe ratificarse su derogatoria en su totalidad.

No solo logramos excluir a EsSalud, sino se defiende el derecho de todos los trabajadores a mejores condiciones económicas y laborales.

Desde el CEN SINATEMS junto a las organizaciones sindicales de EsSalud, seguiremos trabajando con los congresistas para su derogatoria definitiva.

Los Tecnólogos Médicos en Terapia Física y Rehabilitación son profesionales de la salud altamente capacitados y su labor es fundamental para la recuperación y bienestar de los pacientes. Exigimos el respeto que merecen por su dedicación y profesionalismo, ya que su trabajo es esencial para garantizar la salud y calidad de vida de todos.

El miércoles 5 de febrero, la Subgerencia de Normas de Servicios de Salud, a través de la MC Blanca Castro y los jefes inmediatos del servicio de Medicina Física y Rehabilitación, convocaron a los coordinadores TM de los hospitales Edgardo Rebagliati, Guillermo Almenara y Alberto Sabogal. El objetivo de esta reunión era obtener la firma de los coordinadores en un documento que vulneraba los derechos de los colegas de Terapia Física, reduciendo y minimizando sus actividades en el ESSI.

Ante esta situación, los coordinadores alertaron al SINATEMSS mediante un informe. En respuesta, el miércoles 12 de febrero, las licenciadas Lizbeth Villagómez, secretaria general, y Yudith Solís, secretaria de Defensa del SINATEMSS, se presentaron en la nueva convocatoria, a pesar de no haber sido invitadas.

Durante su intervención, las representantes del SINATEMSS dejaron en claro su firme rechazo a las acciones de la Subgerencia de Normas. Argumentaron que estas acciones ignoran leyes como la Ley N° 28456 y la Ley de Trabajo del Profesional de la Salud Tecnólogo Médico, así como normas emitidas por el ente rector de salud (MINSA) como la Norma Técnica sobre Historias Clínicas N° 139 y directivas de EsSalud.

Asimismo, señalaron que estas acciones vulneran los derechos de los profesionales y de los pacientes a recibir una atención de calidad, al omitir procesos esenciales para la recuperación de los pacientes.

El SINATEMSS reafirmó su compromiso con la defensa de los derechos de los profesionales de la salud y la calidad de atención de los pacientes.

📍Las licenciadas 𝗟𝗶𝘇𝗯𝗲𝘁𝗵 𝗩𝗶𝗹𝗹𝗮𝗴𝗼́𝗺𝗲𝘇 𝘆 𝗬𝘂𝗱𝗶𝘁𝗵 𝗦𝗼𝗹𝗶́𝘀, 𝘀𝗲𝗰𝗿𝗲𝘁𝗮𝗿𝗶𝗮 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹 𝘆 𝘀𝗲𝗰𝗿𝗲𝘁𝗮𝗿𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗳𝗲𝗻𝘀𝗮 del SINATEMSS respectivamente, conversaron con el congresista 𝗦𝗲𝗴𝘂𝗻𝗱𝗼 𝗤𝘂𝗶𝗿𝗼𝘇 𝗕𝗮𝗿𝗯𝗼𝘇𝗮 a fin de impulsar la autonomía de EsSalud.

📍Cabe precisar que a la convocatoria del congresista Quiroz B., asistieron diferentes centrales sindicales y por parte de EsSalud participaron dirigentes de FED CUT, SINAPS, entre otros.

Viernes 7 de febrero del 2025.