El secretario general del Sinatemss, Lic. Alberto Meza, dijo al programa Hora Sindical que se está esperando justicia y el cumplimiento de los convenios suscritos con EsSalud, que hasta la fecha no se han cumplido, refiriéndose al segundo tramo de la escala salarial que debió empezar a pagar en enero.

Indicó que las organizaciones sindicales han tenido que salir a la calle porque se está incumpliendo con algo tan sagrado como son los sueldos. Sostuvo que este segundo tramo de la escala salarial fue aprobado en el marco de la negociación colectiva del año 2022.

“Vemos que recién en este momento, la alta dirección está haciendo las gestiones de todo el proceso (de escala salarial) para este cumplimiento, que quién sabe cuánto va a demorar”, sostuvo el dirigente de Sinatemss.

Asimismo, dijo que organismos como Servir y Fonafe están interfiriendo en procesos propios de la autonomía de EsSalud con actos que exceden sus funciones, repercutiendo negativamente en el cumplimiento de los acuerdos.

“Vemos como los funcionarios (de EsSalud) se allanan a fin de no entrar en situaciones de posibles sanciones. Esto evidencia desconocimiento de la propia gestión, porque si conocen que están haciendo lo correcto, no tienen por qué ser sancionados. Esto repercute en que no se esté cumpliendo con todo lo que está comprometido”, manifestó.

El CEN Sinatemss realizó el conversatorio sobre la formación académica de Tecnología Médica, en marco de las celebraciones por el Día Nacional del Tecnólogo Médico, donde se mostraron datos importantes para el futuro de la profesión y se destacó como pilares de la profesión, la investigación y las tecnologías de la información.

El conversatorio convocó a destacados conferencistas como la Dra. Gloria Cruz Gonzales, decana de la facultad de Tecnología Médica de la universidad Federico Villarreal; Mg. Jorge Maguiña Quispe, ex subgerente del IETSI de EsSalud; Lic. TM Lucero Espinoza, parte del equipo de Telemedicina de EsSalud y ganadora del premio a mejores prácticas en Telesalud organizada por el Minsa; Lic. Cintya Barrón, asesora técnica de la Dirección del Centro Nacional de Telemedicina y el Lic. Carlos Cusirramos Conde, secretario de Asuntos Académicos del Sinatemss.

Al finalizar, el Lic. Alberto Meza Salvatierra, secretario general del Sinatemss y moderador del conversatorio, entregó un reconocimiento a los conferencistas y concluyó que Tecnología Médica es una profesión que está en crecimiento y que todos los tecnólogos médicos desde sus espacios aporten con sus conocimientos.

Sinatemss y EsSalud instalaron la mesa negociadora de trato directo para la Negociación Colectiva 2024 en la que los representantes de los tecnólogos médicos abordarán los 44 puntos del pliego de reclamos de este año, con la finalidad de mejorar las condiciones laborales y económicas de los afiliados.

Comisión Negociadora Sinatemss 2024

Lic. TM Alberto Meza Salvatierra, secretario general.

Lic. TM Eduardo Salinas Sedano, secretario de Defensa.

Lic. TM Mary Romero Pomasunco, secretaria de Economía.

Lic. TM Carlos Cusirramos Conde, secretario de Asuntos Académicos.

Lic. TM Pablo Salazar Vizconde, secretario General Base Hospital Il Ramón Castilla

Lic. TM Jannina Ávalos Vigo, secretaria de Actas y Archivo de la base Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen.

Lic. TM Silvia Cabello Marquezado, secretaria General del Hospital II Luis Negreiros Vega.

Lic. TM Mildren Chacaltana Chauca, secretaria de Actas de la base Hospital Rebagliati.

Lic. TM Yudith Solís Vargas, secretaria Adjunta CAP III Huaycán.

EsSalud

Lic. Nathalie Minaya. gerente Central de Gestión de las Personas en su condición de Presidenta de la Comisión Negociadora y representantes de las diferentes Gerencias Centrales de ESSALUD.

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El CEN participó del sétimo plantón de protesta convocado por todos los sindicatos de PADOMI, en contra de la DESCENTRALIZACIÓN de PADOMI.

El secretario general del Sinatemss, Lic. Alberto Meza, manifestó que rechazan la crisis e inestabilidad que se ha provocado en PADOMI, cuyos trabajadores están preocupados por el abandono en el que estarán más de 56 mil pacientes, en su mayoría adultos mayores que no pueden movilizarse a un hospital.

El dirigente señaló que esta situación se ha generado por la mala comunicación de la alta dirección, al expresar que para mejorar el programa PADOMI se debe descentralizar y, por ende, desactivarlo.

PADOMI se inició como un programa hace más de 30 años, en el marco del convenio 102 de la OIT. Ofrece atenciones de salud a domicilio en medicina general, y en las áreas de tecnología médica en terapia física, terapia de  lenguaje, laboratorio clínico y radiología. También en enfermería, nutrición y psicología.

Afirmó también que estos servicios no pueden ser brindados óptimamente por la falta de recursos humanos, insumos, materiales, reactivos, medicamentos y equipos, entre otros.

Por ello, reiteramos que el plan de intervención debe pasar por fortalecer las deficiencias identificadas. Entregar los pacientes de PADOMI a sus hospitales, ya abarrotados, no significa una solución, más bien agrava la situación.

En el marco del 20° aniversario de Sinatemss, la Secretaría de Asuntos Académicos realizó el curso de Oratoria y Liderazgo en el que los asistentes recibieron pautas para dirigirse al público con elocuencia.

El curso estuvo a cargo del profesor Fidel Ríos, quien explicó detalladamente la forma de ingresar a un escenario y el lenguaje no verbal que debe acompañar al discurso o exposición que se realizará frente al público.

El evento contó con la asistencia del secretario general del Sinatemss, Lic. Alberto Meza, quién destacó la importancia de esta capacitación para los delegados y afiliados del Sinatemss, con la finalidad de dotarlos de recursos que les permita ejercer mejor la defensa de los derechos de los afiliados. Asimismo, resaltó el compromiso del Lic. Carlos Cusirramos, secretario de Asuntos Académicos para programar cursos que capaciten a los secretarios, delegados y afiliados.

Asimismo, el Lic. Meza invitó a todos los afiliados a participar de la ceremonia protocolar y cena bailable que se desarrollará el 25 de agosto en la Casa del Maestro para estrechar los lazos de confraternidad entre todos sus miembros.

El secretario general del Sinatemss, Lic. Alberto Meza, reiteró al programa Hora Sindical que, a través de la intermediación del ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Fernando Valera, esperan que se concreten temas de gestión que EsSalud ha estado dilatando.

Uno de los temas que se han estado postergando es la implementación al 100% de la escala salarial, que a la fecha solo está implementada al 14% y hay un compromiso que en los siguientes dos años se concluya.

Dijo que la escala salarial promedio se cambia cada cinco años y que la actual tiene ya cinco años. Indicó que, aunque se haya convenido en la implementación de 14%, es insuficiente en los tiempos actuales.

Ver entrevista en Hora Sindical

En reunión sostenida con el Defensor del Pueblo, Josué Gutiérrez Cóndor, representantes de la Coordinadora Nacional de Sindicatos de la Seguridad Social (CONASISS), expresaron que su objetivo es trabajar demandas transversales de forma organizada, para exigir el cumplimiento de los derechos laborales y económicos de sus agremiados.

El Lic. Alberto Meza, secretario general del Sinatemss, organización integrante de la CONASISS, señaló que una de sus prioridades es promover la atención oportuna y de calidad al asegurado, a través de buenas prácticas de gestión pública de los funcionarios. Asimismo, se comprometieron a denunciar todo acto de corrupción.

RECHAZO A ORELLANA

Por otro lado, manifestaron su rechazo a la actual gestión del presidente Ejecutivo, Aurelio Orellana y de varios de sus gerentes, indicando incapacidad y que no se atiende y menos solucionan las demandas laborales permanentemente.

También insistieron sobre el fortalecimiento y sostenibilidad de EsSalud, que debe salir del FONAFE. Así también, la recuperación de la deuda pública y privada; y la eliminación de subsidios mediante el pago del 9% por cada trabajador, sin excepción.

Del mismo modo, abordaron el tema de la privatización de baja escala, a través de más contratos APPs (concesiones por más de 30 años), la falta de equipos a nivel nacional y el mantenimiento preventivo de equipos biomédicos y radiológicos.

Otro punto importante, fue el incumplimiento de la cuota de contrataciones de personas con discapacidad. Menos del 0.5% del 5% que obliga la ley n° 29973.

Por lo expuesto, representantes de Sinatemss, Sinesss, Sucut y Sinats, entre otras organizaciones adscritas a CONASISS, se comprometieron a trasladar informes de estudios actuariales, propuestas de mejora de atención al asegurado y denuncias de corrupción, siendo escuchados atentamente por el defensor del Pueblo, quien encargó a sus funcionarios presentes en la reunión, evaluar y dar seguimiento a lo acordado en la reunión con el objetivo de seguir manteniendo este espacio de discusión para garantizar la seguridad social y a los más de 13 millones de asegurados.

La Coordinadora Nacional de la Seguridad Social (CONASISS) sostuvo una reunión con el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Antonio Varela, para solicitarle su intermediación y resolver sus demandas con EsSalud, entre ellas, el trato diferenciado por grupo ocupacional e incumplimiento de normativas institucionales. Asimismo, el impulso de alternativas legislativas y ejecutivas, para promover la autonomía del seguro social (salida de FONAFE), cobrar las deudas y eliminar los subsidios que afectan a EsSalud (9% para todos).

El secretario general de Sinatemss, Lic. Alberto Meza, también informó que desde la CONASISS se solicitará una mesa de trabajo de alto nivel con el fin de detallar las denuncias de las organizaciones sindicales y las acciones a las que se comprometen los sindicatos de CONASISS para fortalecer a nuestra seguridad social.

Las reuniones con el ministro de realizaron el pasado 26 y 27 de junio, y en ellas participaron el secretario general de la CGTP, Gerónimo López y el secretario general adjunto, Gustavo Minaya.

Secretarios generales del Conasiss.

El Comité Negociador 2023 del Sinatemss suscribió con EsSalud el Convenio Colectivo 2023 en el que destaca un bono por cierre de pliego de 5500 soles en una sola armada para el año 2023.

Asimismo, EsSalud se comprometió a cerrar la brecha de tecnólogo médico conforme al CAP 2023, considerando las seis áreas de Tecnología Médica. “Este año se culminará con la elaboración del Cuadro de Asignación de Personal, el cual será realizado por una empresa externa. SINATEMSS podrá solicitar o incorporar información, asimismo por primera vez se diferenciarán nuestras especialidades en el análisis de brecha”, expresó el secretario general del Sinatemss, Lic. Alberto Meza.

El dirigente aclaró que se cuenta con el informe N° 311-SGAOE-GOPEE-GCOP-ESSALUD-2022, en el que se concluye con una brecha de 1264 tecnólogos médicos (Informe desarrollado en la etapa post huelga).

Acuerdos de la negociación colectiva del Pliego de Reclamos 2023:

1. ESSALUD otorgará un bono por cierre de pliego de 5500 soles en una sola armada en el año 2023.
2. Licencia sindical permanente para el secretario de Organización.
3. ESSALUD cerrará brechas de tecnólogo médico conforme al CAP 2023, considerando sus seis áreas.
4. ESSALUD actualizará los indicadores de rendimiento laboral de las seis áreas profesionales de Tecnología Médica.
5. Los tecnólogos médicos participaremos de los comités y grupos de trabajo encargados de la contratación de insumos y/o equipos que utilizamos.
6. SINATEMSS tendrá una mesa de trabajo mensual para evaluar el estado de los desplazamientos solicitados.
7. ESSALUD actualizará la directiva del bono por zona de menor desarrollo.
8. ESSALUD actualizará la directiva de licencia por radiación.
9. ESSALUD brindará un ambiente físico en los establecimientos de salud con disponibilidad.
10. ESSALUD implementará el cargo de oficial de protección radiológica de Tecnología Médica.
11. ESSALUD brindará dos capacitaciones anuales que serán coorganizadas con SINATEMSS.
12. ESSALUD brindará exámenes preventivos promocionales de forma anual para tecnólogos médicos.
13. ESSALUD brindará los auditorios de los establecimientos de salud a SINATEMSS.
14. Tecnólogos médicos podrán acceder a la jornada atípica (15×15) en la programación asistencial.
15. ESSALUD respetará la validación, el registro de actividades y el registro de la producción de los profesionales tecnólogos médicos.

Comité negociador de Sinatemss, junto a Gustavo Minaya, secretario general adjunto de la CGTP

Comité negociador de Sinatemss y autoridades de EsSalud, luego de la suscripción de los acuerdos de pliego de reclamos 2023.

Este próximo 30 de junio culminarán las reuniones para cerrar el pliego laboral de las comisiones de negociación colectiva entre Sinatemss y EsSalud, que el miércoles tuvieron su tercera reunión en la que acordaron mejores condiciones laborales para los tecnólogos médicos a nivel nacional.

El comité negociador de Sinatemss estuvo encabezado por el Lic. Eduardo Salinas y la comisión negociadora de EsSalud por la Dra. Sandra Mosto, gerente Central de Gestión de las Personas de EsSalud.

CONASISS

Paralelamente, Sinatemss y las Coordinadora Nacional de Sindicatos de la Seguridad Social (Conasiss), que agrupa a 10 sindicatos, insistirán en la plataforma transversal de demandas económicas, las cuales han sido presentadas a los gerentes centrales de la institución (Gestión de las Personas, Gestión Financiera y Planeamiento y Presupuesto). En estas se exige la implementación de la escala salarial al 100%, así como el otorgamiento del bono por cierre de pliego equivalente a dos UIT, entre otras demandas y propuestas para mejorar la atención de los asegurados.

Los dirigentes sindicales del Sinatemss exhortan a sus agremiados a estar alertas, ya que se encuentran en pie de lucha. Asimismo, informaron que los dirigentes de la Conasiss están en “Comité Permanente”, a fin de definir las acciones a tomar para hacer respetar a los trabajadores y a nuestra seguridad social.

Participaron de la reunión del Comité Negociador de Sinatemss el secretario general del Sinatemss, Lic. Alberto Meza; el presidente del Comité, Lic. Eduardo Salinas; así como los licenciados Carlos Cusirramos, secretario de Asuntos Académicos del CEN; Jenny Valdez de la base Hospital Puno; Lizbeth Villagómez, representante de la OCI y Silvia Cabello de la base Hospital Negreiros.