La secretaria de Organización del CEN Sinatemss, Lic. Patricia Pacheco, conjuntamente con el asesor legal, Dr. Edgar Paredes, visitaron el Hospital II René Toche de la provincia de Chincha en la región Ica, donde se reunieron con los tecnólogos médicos, para recoger la problemática que los aqueja.

Entre los temas abordados estuvieron el preocupante déficit de tecnólogos médicos en las áreas de Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica, Radiología y Terapia Física y Rehabilitación, lo que dificulta las atenciones y recuperación de los pacientes por falta de este personal especializado.

El hospital atiende a una población asegurada de 65 mil personas entre asegurados y derecho habientes. En los servicios donde atienden los tecnólogos médicos existe requerimiento de personal, en especial en el servicio de Radiología, que cuenta con instalaciones modernas, ya que fue remodelado luego del terremoto del 2009.

La Lic. Pacheco informó a los afiliados sobre los avances en la implementación de la Unidad Orgánica de Tecnología Médica, así como el detalle de las normativas y los trámites que deben hacer para la devolución de horas covid.

Un problema que se evidenció en este hospital fue la falta de reconocimiento de la programación y alimentación en las guardias diurnas y nocturnas, sobre lo cual el asesor legal del Sinatemss, Dr. Edgar Paredes orientó a los tecnólogos médicos para hacer efectivo esos derechos.

Durante la visita de la secretaria de Organización se eligió al nuevo delegado de base, cuya labor recayó sobre el Lic. Oscar Chávez, quien se comprometió a trabajar de la mano de sus colegas para lograr el bienestar de todos los tecnólogos médicos del hospital y de los pacientes que acuden a sus servicios.

Lic. Pacheco con los tecnólogos médicos del hospital II René Toche.

La Coordinadora Nacional de la Seguridad Social (CONASISS) sostuvo una reunión con el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Antonio Varela, para solicitarle su intermediación y resolver sus demandas con EsSalud, entre ellas, el trato diferenciado por grupo ocupacional e incumplimiento de normativas institucionales. Asimismo, el impulso de alternativas legislativas y ejecutivas, para promover la autonomía del seguro social (salida de FONAFE), cobrar las deudas y eliminar los subsidios que afectan a EsSalud (9% para todos).

El secretario general de Sinatemss, Lic. Alberto Meza, también informó que desde la CONASISS se solicitará una mesa de trabajo de alto nivel con el fin de detallar las denuncias de las organizaciones sindicales y las acciones a las que se comprometen los sindicatos de CONASISS para fortalecer a nuestra seguridad social.

Las reuniones con el ministro de realizaron el pasado 26 y 27 de junio, y en ellas participaron el secretario general de la CGTP, Gerónimo López y el secretario general adjunto, Gustavo Minaya.

Secretarios generales del Conasiss.

Este próximo 30 de junio culminarán las reuniones para cerrar el pliego laboral de las comisiones de negociación colectiva entre Sinatemss y EsSalud, que el miércoles tuvieron su tercera reunión en la que acordaron mejores condiciones laborales para los tecnólogos médicos a nivel nacional.

El comité negociador de Sinatemss estuvo encabezado por el Lic. Eduardo Salinas y la comisión negociadora de EsSalud por la Dra. Sandra Mosto, gerente Central de Gestión de las Personas de EsSalud.

CONASISS

Paralelamente, Sinatemss y las Coordinadora Nacional de Sindicatos de la Seguridad Social (Conasiss), que agrupa a 10 sindicatos, insistirán en la plataforma transversal de demandas económicas, las cuales han sido presentadas a los gerentes centrales de la institución (Gestión de las Personas, Gestión Financiera y Planeamiento y Presupuesto). En estas se exige la implementación de la escala salarial al 100%, así como el otorgamiento del bono por cierre de pliego equivalente a dos UIT, entre otras demandas y propuestas para mejorar la atención de los asegurados.

Los dirigentes sindicales del Sinatemss exhortan a sus agremiados a estar alertas, ya que se encuentran en pie de lucha. Asimismo, informaron que los dirigentes de la Conasiss están en “Comité Permanente”, a fin de definir las acciones a tomar para hacer respetar a los trabajadores y a nuestra seguridad social.

Participaron de la reunión del Comité Negociador de Sinatemss el secretario general del Sinatemss, Lic. Alberto Meza; el presidente del Comité, Lic. Eduardo Salinas; así como los licenciados Carlos Cusirramos, secretario de Asuntos Académicos del CEN; Jenny Valdez de la base Hospital Puno; Lizbeth Villagómez, representante de la OCI y Silvia Cabello de la base Hospital Negreiros.

Representantes de los sindicatos agrupados en la Coordinadora Nacional de Sindicatos de la Seguridad Social, entre los que se encuentra el Sinatemss, se reunieron con gerentes de la institución con los que retomaron el diálogo con la finalidad de abordar puntos del pliego transversal económico de la negociación colectiva de los grupos ocupacionales de EsSalud.

Los dirigentes reiteraron sus demandas en las que se ha precisado que la escala salarial vigente se implementé este año, ya que hasta la fecha solo se ha implementado al 14%, detalló el Lic. Alberto Meza, secretario general del Sinatemss.

Asimismo, dijo que se ha solicitado que se concluya al 100% en este año y no hasta el 2025 como ha propuesto EsSalud y se otorgue un bono por cierre de pliego, equivalente a dos UIT, que permitirá cubrir la canasta familiar y el costo de vida de nuestros tecnólogos médicos y trabajadores de Essalud. 

La reunión se realizó con la Dra. Sandra Mosto Oquendo, gerente Central de Gestión de las Personas y presidenta de la Comisión de Negociación Colectiva de EsSalud, quien se comprometió a trasladar las demandas a la alta dirección y realizar una evaluación presupuestal, la cual será comunicada oportunamente.

También participaron el Econ. Publio Román Maldonado, gerente Central de Gestión Financiera y el Dr. Hernán García Cabrera, gerente Central de Planeamiento y Presupuesto.

La Coordinadora Nacional de Sindicatos de la Seguridad Social (CONASISS) agrupa a 10 sindicatos de diversos grupos ocupacionales de EsSalud, que se han agrupado para negociar pliegos postergados por mucho tiempo.

Trabajadores de EsSalud realizaron un plantón exigiendo al Gobierno la destitución del actual presidente Ejecutivo de EsSalud, Aurelio Orellana Vicuña, debido a las denuncias que se le sigue por el pago irregular de los 41 millones de soles y por negarse a cumplir los acuerdos suscritos con los trabajadores, así lo informó el Lic. Alberto Meza, en representación del Sinatemss, sindicato afiliado a la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Seguridad Social (CONASISS).

El dirigente afirmó que se sostuvieron reuniones con el presidente ejecutivo y sus gerentes quienes se comprometieron a instalar una mesa de trabajo para tratar los temas transversales a todos los sindicatos; así como, de forma individual temas específicos de cada grupo ocupacional, pero no se ha cumplido y se sigue poniendo obstáculos a la negociación colectiva.

Un punto importante de la plataforma de lucha, corresponde a la implementación de la escala salarial en el presente año y no dilatarla hasta el 2025. Como se sabe, el costo de vida se ha incrementado por factores externos e internos, siendo el personal de salud el más afectados, porque a su canasta familiar deben sumarle insumos y equipos de protección que lamentablemente, no son suministrados por la institución en la cantidad suficiente por lo que están obligados a comprarlos.

También exigen la recuperación inmediata de la deuda de EsSalud y la eliminación de subsidios que le corresponde al Gobierno, así como ejecutar la negociación colectiva descentralizada y bono por cierre de pliego.

Sinatemss ha sido convocada a sesión de trato directo para la negociación colectiva con EsSalud, el 6 de junio del 2023. La inmediata acción sindical que gestionó reuniones entre el presidente Ejecutivo de EsSalud, Dr. Aurelio Orellana, la presidenta de la Comisión Negociadora, Dra. Sandra Mosto y los sindicatos que conforman la Coordinadora Nacional de Sindicatos de la Seguridad Social (CONASISS) logró revertir la suspensión de la misma.

La suspensión de la mesa de negociadora con cada organización y la pretensión de llevarlos a una negociación única vulneraba la Ley n. 3188, Ley de Negociación Colectiva en el Secretario Público.

Sinatemss expresa su voluntad de negociar puntos transversales a través de la CONASISS, a fin de agilizar los procesos de la comisión.

Agradecimiento

Agradecemos a la congresista Isabel Cortez por su permanente apoyo, especialmente durante la histórica huelga del 2022 donde se inició la gestión por la creación de la Unidad Orgánica de Tecnología Médica. Asimismo, saludamos al secretario general Adjunto c. Gustavo Minaya Goñy de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), quienes establecieron los puentes necesarios para la atención de nuestras demandas.

El CEN se reunió con la presidenta de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, Sigrid Bazán, a quien expresó su preocupación por la forma como se vienen llevando las negociaciones colectivas con las organizaciones sindicales en EsSalud, que representan a los trabajadores.

Los profesionales de la salud han estado en primera línea durante toda la pandemia de la COVID-19 y ahora lo hacen con la epidemia del dengue con grandes limitaciones que nos impiden atender a toda la población. Los establecimientos de salud en condiciones precarias e insalubres ponen en riesgo al personal y a los pacientes que en algunas zonas ha rebasado la capacidad resolutiva.

Hoy se instaló la mesa de trabajo sobre las COORDINACIONES DE TECNOLOGÍA MÉDICA, que tiene como finalidad su ordenamiento técnico, legal y normativo, ya que dichas coordinaciones constituyen un pilar en el buen desarrollo de los servicios desde hace más de 30 años, gracias a que fueron formalizados luego de nuestra huelga del 2013 e implementados desde el año 2015.

Esta mesa entre la Gerencia Central de Gestión de las Personas, Gerencia Central de Prestaciones, Gerencia Central de Operaciones, Gerencia Central de Asesoría Jurídica, Gerencia Central de Planeamiento y Presupuesto y el CEN SINATEMSS, se da en el marco del Convenio Colectivo 2022, inciso 20.

También analizará el estado situacional para generar lineamientos de orden nacional para todos los niveles de atención, con la finalidad de fortalecer el trabajo de nuestros coordinadores tecnólogos médicos.

Las coordinaciones no constituyen, en ningún caso, una sustitución de nuestras gestiones por la Unidad Orgánica de Tecnología Médica, las cuales van por canales separados y se siguen sustentando en otros espacios de ESSALUD.