El Comité Negociador 2023 del Sinatemss suscribió con EsSalud el Convenio Colectivo 2023 en el que destaca un bono por cierre de pliego de 5500 soles en una sola armada para el año 2023.

Asimismo, EsSalud se comprometió a cerrar la brecha de tecnólogo médico conforme al CAP 2023, considerando las seis áreas de Tecnología Médica. “Este año se culminará con la elaboración del Cuadro de Asignación de Personal, el cual será realizado por una empresa externa. SINATEMSS podrá solicitar o incorporar información, asimismo por primera vez se diferenciarán nuestras especialidades en el análisis de brecha”, expresó el secretario general del Sinatemss, Lic. Alberto Meza.

El dirigente aclaró que se cuenta con el informe N° 311-SGAOE-GOPEE-GCOP-ESSALUD-2022, en el que se concluye con una brecha de 1264 tecnólogos médicos (Informe desarrollado en la etapa post huelga).

Acuerdos de la negociación colectiva del Pliego de Reclamos 2023:

1. ESSALUD otorgará un bono por cierre de pliego de 5500 soles en una sola armada en el año 2023.
2. Licencia sindical permanente para el secretario de Organización.
3. ESSALUD cerrará brechas de tecnólogo médico conforme al CAP 2023, considerando sus seis áreas.
4. ESSALUD actualizará los indicadores de rendimiento laboral de las seis áreas profesionales de Tecnología Médica.
5. Los tecnólogos médicos participaremos de los comités y grupos de trabajo encargados de la contratación de insumos y/o equipos que utilizamos.
6. SINATEMSS tendrá una mesa de trabajo mensual para evaluar el estado de los desplazamientos solicitados.
7. ESSALUD actualizará la directiva del bono por zona de menor desarrollo.
8. ESSALUD actualizará la directiva de licencia por radiación.
9. ESSALUD brindará un ambiente físico en los establecimientos de salud con disponibilidad.
10. ESSALUD implementará el cargo de oficial de protección radiológica de Tecnología Médica.
11. ESSALUD brindará dos capacitaciones anuales que serán coorganizadas con SINATEMSS.
12. ESSALUD brindará exámenes preventivos promocionales de forma anual para tecnólogos médicos.
13. ESSALUD brindará los auditorios de los establecimientos de salud a SINATEMSS.
14. Tecnólogos médicos podrán acceder a la jornada atípica (15×15) en la programación asistencial.
15. ESSALUD respetará la validación, el registro de actividades y el registro de la producción de los profesionales tecnólogos médicos.

Comité negociador de Sinatemss, junto a Gustavo Minaya, secretario general adjunto de la CGTP

Comité negociador de Sinatemss y autoridades de EsSalud, luego de la suscripción de los acuerdos de pliego de reclamos 2023.

Miembros del Comité Negociador de Sinatemss, se reunieron con autoridades de EsSalud, en una segunda fecha, para abordar el pliego de reclamos 2023, en el marco de la Negociación Colectiva.

El Lic. Eduardo Salinas, secretario de Defensa del Sinatemss y presidente del Comité Negociador, manifestó que los miembros de este comité han participado en mesas de trabajo donde han recibido capacitación y entrenamiento en abordaje de negociación, derecho laboral y normas legales.

Asimismo, cada comité técnico por área de Tecnología Médica ha facilitado los sustentos técnicos para exponer en las reuniones ante las autoridades de EsSalud y poder negociar los derechos que permitirán mejores condiciones laborales a los tecnólogos médicos.

Los asuntos abordados en este pliego de reclamos incluyen:

– Implementación total de la Escala Salarial 2022, para enero del 2024.

– Cobertura de la brecha de tecnólogo médico, identificada por Essalud (1264).

– Cobertura inmediata de plazas vacantes de tecnólogos médicos (ceses, fallecimientos, renuncias).

– Reconocimiento de tiempo de registro en ESSI.

– Descanso físico (10 días) por riesgo ergonómico, biológico y laboral.

– Participación obligatoria de tecnólogos médicos en comités de la Gerencia Central de Prestaciones de Salud.

– Presupuesto para cinco capacitaciones anuales.

– Facilidades en programación asistencial (15 x 15).

– Atención para afiliados y familiares en el centro de atención donde labora.

– Homologación de haberes para afiliados CAS (escala salarial).

– Bono equivalente a bonificación familiar para tecnólogos médicos de los regímenes CAS y 276.

– Bono y seguro por trabajo extramuros.

– Bono por cierre de pliego.

– Actualización de Bono por zona de menor desarrollo.

En la reunión participaron el secretario general del Sinatemss, Lic. Alberto Meza Salvatierra; Lic. Eduardo Salinas Sedano, secretario de Defensa y presidente del Comité; Lic. Patricia Pacheco Doma, secretaria de Organización; Lic. Carlos Cusirramos Conde, secretario de Asuntos Académicos y Lic. Iván Meléndez Verástegui, secretario de Prensa y Difusión.

Asimismo, Lic. Pablo Salazar Vizconde (Hospital Castilla), Lic. Lizbeth Villagómez Bardón (Hospital Angamos), Lic. Silvia Cabello Marquezado (Hospital Negreiros) y Lic. Mary Romero Pomasunco (Hospital Rebagliati).

Ante los constantes abusos contra los licenciados tecnólogos médicos con relación a la programación asistencial, vacaciones y pago de bonos de riesgo, representantes del CEN Sinatemss se reunieron con el director del Centro Asistencial CAP III Metropolitano del Callao, quien se comprometió a trabajar para solucionar dichos problemas y mejorar el clima laboral.

El secretario de Defensa, Lic. Eduardo Salinas, informó que el director Julio Vásquez Villanueva, tras conocer los problemas que ocurrían en los servicios de Tecnología Médica dijo que garantizará el respeto de los derechos laborales y hará gestiones para mejorar el clima laboral.

Asimismo, que resolverá los problemas que se han suscitado en la programación asistencial, las vacaciones y el pago del bono de riesgo pendientes.

Entre los compromisos que asumió también están el gestionar la contratación de un digitador para el servicio de laboratorio, reparar los equipos de esta área que se encuentran inoperativos desde hace tiempo, así como gestionar el traslado a otro ambiente de este servicio que funciona en condiciones inadecuadas. Para ello realizará la consulta al Departamento de Ingeniería Hospitalaria.

Del mismo modo, resolverá a la brevedad los problemas de algunos equipos del Servicio de Rayos X, que también están inoperativos.

Participaron de esta reunión el secretario de Asuntos Académicos del Sinatemss, Lic. Carlos Cusirramos, así como la delegada de la base de dicho establecimiento Lizeth Cámara y la asesoría legal del Sinatemss, Dr. Johan Huamán.

El secretario General del Sinatemss, Lic. Alberto Meza y el secretario de Defensa, Lic. Eduardo Salinas, se reunieron con el secretario General de la base CAP III Huaycán, Lic. Carlos Lescano, así como con afiliados de dicho nosocomio para abordar los problemas que aquejan a los tecnólogos médicos.

El Lic. Meza mostró su preocupación por el hacinamiento de pacientes en el sector de toma de muestras del área de Laboratorio Clínico, ya que todavía nos encontramos en emergencia sanitaria. Asimismo, porque estos ambientes y los del área de Terapia Física y Rehabilitación no cumplen las normas técnicas que se precisan para los establecimientos de salud (dimensiones y otros) para su buen funcionamiento.

Por su parte, el Lic. Salinas manifestó que no se reconoce a los coordinadores tecnólogos médicos, falta de pago del bono de riesgo y asignación familiar, discriminación en la programación asistencial, así como falta de casilleros y ambientes de vestuario.

El secretario general del Sinatemss manifestó que han coordinado una reunión con la directora de este nosocomio para encontrar los mecanismos que permitan resolver estos problemas y brindar una mejor atención a los asegurados y mejores condiciones de trabajo a los licenciados tecnólogos médicos.