Representantes de los sindicatos agrupados en la Coordinadora Nacional de Sindicatos de la Seguridad Social, entre los que se encuentra el Sinatemss, se reunieron con gerentes de la institución con los que retomaron el diálogo con la finalidad de abordar puntos del pliego transversal económico de la negociación colectiva de los grupos ocupacionales de EsSalud.

Los dirigentes reiteraron sus demandas en las que se ha precisado que la escala salarial vigente se implementé este año, ya que hasta la fecha solo se ha implementado al 14%, detalló el Lic. Alberto Meza, secretario general del Sinatemss.

Asimismo, dijo que se ha solicitado que se concluya al 100% en este año y no hasta el 2025 como ha propuesto EsSalud y se otorgue un bono por cierre de pliego, equivalente a dos UIT, que permitirá cubrir la canasta familiar y el costo de vida de nuestros tecnólogos médicos y trabajadores de Essalud. 

La reunión se realizó con la Dra. Sandra Mosto Oquendo, gerente Central de Gestión de las Personas y presidenta de la Comisión de Negociación Colectiva de EsSalud, quien se comprometió a trasladar las demandas a la alta dirección y realizar una evaluación presupuestal, la cual será comunicada oportunamente.

También participaron el Econ. Publio Román Maldonado, gerente Central de Gestión Financiera y el Dr. Hernán García Cabrera, gerente Central de Planeamiento y Presupuesto.

La Coordinadora Nacional de Sindicatos de la Seguridad Social (CONASISS) agrupa a 10 sindicatos de diversos grupos ocupacionales de EsSalud, que se han agrupado para negociar pliegos postergados por mucho tiempo.

Trabajadores de EsSalud realizaron un plantón exigiendo al Gobierno la destitución del actual presidente Ejecutivo de EsSalud, Aurelio Orellana Vicuña, debido a las denuncias que se le sigue por el pago irregular de los 41 millones de soles y por negarse a cumplir los acuerdos suscritos con los trabajadores, así lo informó el Lic. Alberto Meza, en representación del Sinatemss, sindicato afiliado a la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Seguridad Social (CONASISS).

El dirigente afirmó que se sostuvieron reuniones con el presidente ejecutivo y sus gerentes quienes se comprometieron a instalar una mesa de trabajo para tratar los temas transversales a todos los sindicatos; así como, de forma individual temas específicos de cada grupo ocupacional, pero no se ha cumplido y se sigue poniendo obstáculos a la negociación colectiva.

Un punto importante de la plataforma de lucha, corresponde a la implementación de la escala salarial en el presente año y no dilatarla hasta el 2025. Como se sabe, el costo de vida se ha incrementado por factores externos e internos, siendo el personal de salud el más afectados, porque a su canasta familiar deben sumarle insumos y equipos de protección que lamentablemente, no son suministrados por la institución en la cantidad suficiente por lo que están obligados a comprarlos.

También exigen la recuperación inmediata de la deuda de EsSalud y la eliminación de subsidios que le corresponde al Gobierno, así como ejecutar la negociación colectiva descentralizada y bono por cierre de pliego.