Juramentación del nuevo Consejo Ejecutivo Nacional 2025-2027

En una ceremonia protocolar realizada en las instalaciones del Sindicato Nacional de Tecnólogos Médicos de la Seguridad Social (SINATEMSS), se llevó a cabo la juramentación del Consejo Ejecutivo Nacional para el periodo 2025-2027. Este acto estuvo liderado por la Lic. TM. Lizbeth Judith Villagómez Bardón, quien asume el cargo de Secretaria General, bajo la supervisión del Comité Electoral Nacional.

La ceremonia contó con la participación del Consejo Ejecutivo Nacional saliente y del Past Secretario General, Lic. TM. Alberto Meza, quienes acompañaron este importante evento de transición institucional.

El nuevo Consejo Ejecutivo Nacional estará conformado por los siguientes miembros:

• Secretario General: Lic. TM. Lizbeth Judith Villagómez Bardón
• Secretario de Organización: Lic. TM. Roberto Juan Chiok Córdova
• Secretario de Defensa: Lic. TM. Yudith Solis Vargas
• Secretario de Prensa y Propaganda: Lic. TM. Ángel Eusebio Leyva Bazán
• Secretario de Actas y Archivos: Lic. TM. Tania Dávila Flores
• Secretario de Asuntos Académicos: Lic. TM. José Carlos Martínez Montes
• Secretario de Control y Disciplina: Lic. TM. Briseida Quispe Solis
• Secretario de Bienestar Social: Lic. TM. Carmen Jenny Maticorena Vallejo
• Secretario de Economía: Lic. TM. Ángel Marco Sánchez Chamorro
• Secretario de Asuntos Técnicos: Lic. TM. Ronal Stuart Camacho Elias
• Secretario de Gestión y Desarrollo: Lic. TM. Eliot Chuye Coronado
• Secretario Accesitario 1: Lic. TM. Clifton Carlos Reyes Leiva
• Secretario Accesitario 2: Lic. TM. Christian Armando Barón Fernández
  

El SINATEMSS felicita y augura éxitos al nuevo consejo en su misión de liderar y fortalecer la lucha por los derechos de los Tecnólogos Médicos.

¡SINATEMSS Unidos Somos Más Fuertes!

El pasado 12 de agosto, el CEN SINATEMSS estuvo presente en las actividades conmemorativas por el 88.º aniversario de EsSalud. La jornada comenzó a las 7:00 a.m. con nuestra participación en el izamiento del pabellón nacional, seguido de un emotivo homenaje a los caídos y un reconocimiento a la trayectoria de EsSalud y su invaluable legado, realizado en la explanada de la sede central.

Posteriormente, a las 10:00 a.m., nos unimos a la ceremonia central de aniversario en el auditorio principal de la sede central, donde reafirmamos nuestro compromiso con el bienestar y la salud de nuestro país.

¡Felices 88 años, EsSalud! Nos sentimos orgullosos de haber sido parte de esta celebración histórica.

Tecnólogos médicos del Sindicato Nacional de Tecnólogos Médicos de la Seguridad Social-SINATEMSS realizaron un plantón en la sede central de EsSalud, para exigir la implementación del segundo tramo de la escala salarial, que debió ejecutarse desde enero de este año.

Alberto Meza Salvatierra, secretario general del SINATEMSS, dijo que lamentablemente en la reunión realizada con el gerente general, Ronald Iparraguirre, no ha planteado una solución a este problema, por lo que todas las organizaciones han visto como única salida, irse a la huelga nacional indefinida.

El dirigente hizo un llamado a todas las bases del Sinatemss a nivel nacional para que participen activamente de todas las acciones de lucha para hacer respetar la negociación colectiva y a todos los trabajadores.

MARTES 23 DE ABRIL A LAS 8:00 A.M. EN EL FRONTIS DE ESSALUD

• Más de 13 millones de asegurados se verán afectados si EsSalud persiste en desconocer el convenio colectivo suscrito con Sinatemss

Los profesionales de la salud, tecnólogos médicos, afiliados al Sindicato Nacional de Tecnólogos Médicos de la Seguridad Social-SINATEMSS, realizarán un plantón en la sede central de EsSalud, este martes 23 de abril, exigiendo la implementación del segundo tramo de la escala salarial, la que debió aplicarse desde enero de este año.

Alberto Meza Salvatierra, secretario general del SINATEMSS, advirtió que la organización sindical que representa a los tecnólogos médicos a nivel nacional que, laboran en las áreas de Laboratorio Clónico y Anatomía Patológica, Radiología (Tomografía, Resonancia, Radioterapia, entre otras especialidades); así como Terapia Física y Rehabilitación, Optometría, Terapia de Lenguaje y Terapia Ocupacional,  ha requerido a través de reuniones y documentos el cumplimiento del convenio colectivo 2022, donde se encuentra la escala salarial.

El dirigente precisó que este segundo tramo de la escala salarial, corresponde a todos los trabajadores, profesionales de la salud donde están los tecnólogos médicos, enfermeras, médicos, psicólogos, nutricionistas, asistentas sociales, entre otros; además del personal técnico, auxiliar y administrativo, quienes han visto afectada su economía familiar al no implementarse el segundo tramo de la escala salarial en enero de este año.

El dirigente sindical también señaló que luego del plantón, por la tarde, se reunirán los dirigentes nacionales de las diversas organizaciones sindicales a fin de establecer una estrategia de lucha en la defensa de sus derechos; así como de los asegurados y la sostenibilidad de EsSalud.

Los tecnólogos médicos de Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica del Servicio de Microbiología del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins participaron en una campaña de salud en la que se realizó la prueba de interferón para descartar tuberculosis (TBC) latente en la población asegurada, no asegurada y personal de salud.

La actividad se llevó a cabo en el marco del Día Mundial de la Tuberculosis (TBC), que se conmemora el 24 de marzo, para concientizar a la población sobre las devastadoras consecuencias sanitarias, sociales y económicas de esta enfermedad, así como los esfuerzos que debemos intensificar para erradicarla.

La TBC continúa siendo una de las enfermedades infecciosas más mortales del mundo. Actualmente, el Servicio de Microbiología del HNERM cuentan con la prueba de interferón gamma para el descarte de TBC latente.

El equipo de tecnólogos médicos de este servicio recibió las felicitaciones de las autoridades del hospital, además de coordinar con el equipo interdisciplinario de salud, para la promoción, prevención, diagnóstico, tratamiento y recuperación, así como el mantenimiento de la salud individual, colectiva de la población en general.

Luego del plantón realizado por los gremios de EsSalud en el frontis de la institución, hoy 8 de marzo, los dirigentes nacionales fueron recibidos por la gerente de Gestión de las Personas, Nathaly Minaya, quien les informó que están a la espera de una respuesta positiva del Fonafe para la exoneración momentánea del CAP e implementación del II tramo de la escala salarial, previa presentación de un informe.

En ese sentido, la funcionaria hizo una presentación de las actividades y el cronograma que esperan aplicar una vez Fonafe responda. También informó que el expediente que se va a presentar a FONAFE, será elaborado con apoyo externo y de las gerencias centrales de ESSALUD.

Por su parte, el secretarlo general, Lic. Alberto Meza, destacó el trabajo en unidad y exhortó a los afiliados estar atentos ante nuevas convocatorias de luchas, para hacer respetar los convenios suscritos con los trabajadores, a través de sus representantes.

La escala salarial forma parte del convenio colectivo 2022 suscrito por los gremios que, en su primer tramo, se ejecutó en el 2023, principalmente, para el personal técnico y auxiliar. Este segundo tramo corresponde a un incremento salarial mayor para los profesionales de la salud, incluidos los tecnólogos médicos, con sus respectivos beneficios colaterales para los trabajadores.

Luego del plantón realizado por los gremios de EsSalud en el frontis de la institución, hoy 8 de marzo, los dirigentes nacionales fueron recibidos por la gerente de Gestión de las Personas, Nathaly Minaya, quien les informó que están a la espera de una respuesta positiva del Fonafe para la exoneración momentánea del CAP e implementación del II tramo de la escala salarial, previa presentación de un informe.

En ese sentido, la funcionaria hizo una presentación de las actividades y el cronograma que esperan aplicar una vez Fonafe responda. También informó que el expediente que se va a presentar a FONAFE, será elaborado con apoyo externo y de las gerencias centrales de ESSALUD.

Por su parte, el secretarlo general, Lic. Alberto Meza, destacó el trabajo en unidad y exhortó a los afiliados estar atentos ante nuevas convocatorias de luchas, para hacer respetar los convenios suscritos con los trabajadores, a través de sus representantes.

La escala salarial forma parte del convenio colectivo 2022 suscrito por los gremios que, en su primer tramo, se ejecutó en el 2023, principalmente, para el personal técnico y auxiliar. Este segundo tramo corresponde a un incremento salarial mayor para los profesionales de la salud, incluidos los tecnólogos médicos, con sus respectivos beneficios colaterales para los trabajadores.

Por la mañana, Sinatemss convocó, conjuntamente con todos los gremios de EsSalud a un plantón para lograr que se agilice la implementación del tramo II de la escala salarial.

Tecnólogos médicos afiliados al Sinatemss culminaron los cursos de gestión que dictó EsSalud, a través de las universidades de Ciencias Aplicadas (UPC) y San Ignacio de Loyola (USIL), para capacitar al personal en administración y gestión de la calidad en servicios de salud.

Los cursos dictados entre el 20 de noviembre y el 7 de diciembre en la modalidad virtual, permitirán a los participantes fortalecer sus habilidades y competencias en la administración en salud y gestión de calidad de los servicios de salud, en el marco de la modernización del Estado.

El curso de Administración en Servicios de Salud se desarrolló en cinco módulos, en ocho sesiones y permitirá impulsar la transformación digital, así como gestionar resultados para mejorar los servicios a los asegurados.

En tanto, el curso de Gestión de la Calidad de los Servicios de Salud permitirá a los participantes fortalecer los procesos para una mejora continua en los establecimientos de salud.

Esta capacitación se dio en el marco del convenio colectivo suscrito por el CEN Sinatemss, y coordinado con la Secretaria de Asuntos Académicos, que gestionó a lo largo de este período, diversos cursos de capacitación para sus afiliados.

Este próximo 30 de junio culminarán las reuniones para cerrar el pliego laboral de las comisiones de negociación colectiva entre Sinatemss y EsSalud, que el miércoles tuvieron su tercera reunión en la que acordaron mejores condiciones laborales para los tecnólogos médicos a nivel nacional.

El comité negociador de Sinatemss estuvo encabezado por el Lic. Eduardo Salinas y la comisión negociadora de EsSalud por la Dra. Sandra Mosto, gerente Central de Gestión de las Personas de EsSalud.

CONASISS

Paralelamente, Sinatemss y las Coordinadora Nacional de Sindicatos de la Seguridad Social (Conasiss), que agrupa a 10 sindicatos, insistirán en la plataforma transversal de demandas económicas, las cuales han sido presentadas a los gerentes centrales de la institución (Gestión de las Personas, Gestión Financiera y Planeamiento y Presupuesto). En estas se exige la implementación de la escala salarial al 100%, así como el otorgamiento del bono por cierre de pliego equivalente a dos UIT, entre otras demandas y propuestas para mejorar la atención de los asegurados.

Los dirigentes sindicales del Sinatemss exhortan a sus agremiados a estar alertas, ya que se encuentran en pie de lucha. Asimismo, informaron que los dirigentes de la Conasiss están en “Comité Permanente”, a fin de definir las acciones a tomar para hacer respetar a los trabajadores y a nuestra seguridad social.

Participaron de la reunión del Comité Negociador de Sinatemss el secretario general del Sinatemss, Lic. Alberto Meza; el presidente del Comité, Lic. Eduardo Salinas; así como los licenciados Carlos Cusirramos, secretario de Asuntos Académicos del CEN; Jenny Valdez de la base Hospital Puno; Lizbeth Villagómez, representante de la OCI y Silvia Cabello de la base Hospital Negreiros.

Representantes de los sindicatos agrupados en la Coordinadora Nacional de Sindicatos de la Seguridad Social, entre los que se encuentra el Sinatemss, se reunieron con gerentes de la institución con los que retomaron el diálogo con la finalidad de abordar puntos del pliego transversal económico de la negociación colectiva de los grupos ocupacionales de EsSalud.

Los dirigentes reiteraron sus demandas en las que se ha precisado que la escala salarial vigente se implementé este año, ya que hasta la fecha solo se ha implementado al 14%, detalló el Lic. Alberto Meza, secretario general del Sinatemss.

Asimismo, dijo que se ha solicitado que se concluya al 100% en este año y no hasta el 2025 como ha propuesto EsSalud y se otorgue un bono por cierre de pliego, equivalente a dos UIT, que permitirá cubrir la canasta familiar y el costo de vida de nuestros tecnólogos médicos y trabajadores de Essalud. 

La reunión se realizó con la Dra. Sandra Mosto Oquendo, gerente Central de Gestión de las Personas y presidenta de la Comisión de Negociación Colectiva de EsSalud, quien se comprometió a trasladar las demandas a la alta dirección y realizar una evaluación presupuestal, la cual será comunicada oportunamente.

También participaron el Econ. Publio Román Maldonado, gerente Central de Gestión Financiera y el Dr. Hernán García Cabrera, gerente Central de Planeamiento y Presupuesto.

La Coordinadora Nacional de Sindicatos de la Seguridad Social (CONASISS) agrupa a 10 sindicatos de diversos grupos ocupacionales de EsSalud, que se han agrupado para negociar pliegos postergados por mucho tiempo.