Luego del plantón realizado por los gremios de EsSalud en el frontis de la institución, hoy 8 de marzo, los dirigentes nacionales fueron recibidos por la gerente de Gestión de las Personas, Nathaly Minaya, quien les informó que están a la espera de una respuesta positiva del Fonafe para la exoneración momentánea del CAP e implementación del II tramo de la escala salarial, previa presentación de un informe.

En ese sentido, la funcionaria hizo una presentación de las actividades y el cronograma que esperan aplicar una vez Fonafe responda. También informó que el expediente que se va a presentar a FONAFE, será elaborado con apoyo externo y de las gerencias centrales de ESSALUD.

Por su parte, el secretarlo general, Lic. Alberto Meza, destacó el trabajo en unidad y exhortó a los afiliados estar atentos ante nuevas convocatorias de luchas, para hacer respetar los convenios suscritos con los trabajadores, a través de sus representantes.

La escala salarial forma parte del convenio colectivo 2022 suscrito por los gremios que, en su primer tramo, se ejecutó en el 2023, principalmente, para el personal técnico y auxiliar. Este segundo tramo corresponde a un incremento salarial mayor para los profesionales de la salud, incluidos los tecnólogos médicos, con sus respectivos beneficios colaterales para los trabajadores.

Luego del plantón realizado por los gremios de EsSalud en el frontis de la institución, hoy 8 de marzo, los dirigentes nacionales fueron recibidos por la gerente de Gestión de las Personas, Nathaly Minaya, quien les informó que están a la espera de una respuesta positiva del Fonafe para la exoneración momentánea del CAP e implementación del II tramo de la escala salarial, previa presentación de un informe.

En ese sentido, la funcionaria hizo una presentación de las actividades y el cronograma que esperan aplicar una vez Fonafe responda. También informó que el expediente que se va a presentar a FONAFE, será elaborado con apoyo externo y de las gerencias centrales de ESSALUD.

Por su parte, el secretarlo general, Lic. Alberto Meza, destacó el trabajo en unidad y exhortó a los afiliados estar atentos ante nuevas convocatorias de luchas, para hacer respetar los convenios suscritos con los trabajadores, a través de sus representantes.

La escala salarial forma parte del convenio colectivo 2022 suscrito por los gremios que, en su primer tramo, se ejecutó en el 2023, principalmente, para el personal técnico y auxiliar. Este segundo tramo corresponde a un incremento salarial mayor para los profesionales de la salud, incluidos los tecnólogos médicos, con sus respectivos beneficios colaterales para los trabajadores.

Por la mañana, Sinatemss convocó, conjuntamente con todos los gremios de EsSalud a un plantón para lograr que se agilice la implementación del tramo II de la escala salarial.

El CEN Sinatemss realizó el conversatorio sobre la formación académica de Tecnología Médica, en marco de las celebraciones por el Día Nacional del Tecnólogo Médico, donde se mostraron datos importantes para el futuro de la profesión y se destacó como pilares de la profesión, la investigación y las tecnologías de la información.

El conversatorio convocó a destacados conferencistas como la Dra. Gloria Cruz Gonzales, decana de la facultad de Tecnología Médica de la universidad Federico Villarreal; Mg. Jorge Maguiña Quispe, ex subgerente del IETSI de EsSalud; Lic. TM Lucero Espinoza, parte del equipo de Telemedicina de EsSalud y ganadora del premio a mejores prácticas en Telesalud organizada por el Minsa; Lic. Cintya Barrón, asesora técnica de la Dirección del Centro Nacional de Telemedicina y el Lic. Carlos Cusirramos Conde, secretario de Asuntos Académicos del Sinatemss.

Al finalizar, el Lic. Alberto Meza Salvatierra, secretario general del Sinatemss y moderador del conversatorio, entregó un reconocimiento a los conferencistas y concluyó que Tecnología Médica es una profesión que está en crecimiento y que todos los tecnólogos médicos desde sus espacios aporten con sus conocimientos.

Durante el primer día de la II Asamblea Nacional Ordinaria de Delegados del Sinatemss participó el decano del CTMP, Lic. Manuel Ercilla, quien además de saludar a los tecnólogos médicos presentes, destacó el trabajo técnico que viene realizando el CEN respecto al registro y la validación de resultados del área de Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica.

Asimismo, se comprometió a impulsar, conjuntamente con el Sinatemss y Sinatemminsa, diversas normas para beneficio de los tecnólogos médicos en general.

Por otro lado, sobre su labor como decano, el Lic. Ercilla dijo que espera contar con el respaldo de todos los tecnólogos médicos y de instituciones de tecnología médica como el Sinatemss; para lo cual, informó que haría una auditoría financiera y de gestión con el fin de transparentar la información financiara del colegio y darla a conocer a todos los colegiados. Asimismo, incidió en la necesidad de trabajar en unidad.

El secretario general del Sinatemss, Lic. TM Alberto Meza, indicó que la Gerencia Central de Prestaciones de Salud debe corregir el panorama de las competencias profesionales que no permite brindar al asegurado servicios de Tecnología Médica oportunos, que agilicen un rápido diagnóstico y tratamiento a los pacientes.

Indicó a la fecha, en muchos hospitales y áreas de emergencia, se tiene que esperar entre seis o 12 horas para que los resultados (de Laboratorio) sean ingresados al sistema (ESSI) porque no se permite, sin ninguna justificación, que el tecnólogo médico los ingrese.

“No hay ninguna norma… e incluso en la normativa de Essalud dice que todos los profesionales de salud tienen que registrar sus procesos en el sistema ESSI”, anotó.

Sostuvo que se confunde mucho el tema de la competencia con el médico especialista y hay mucha injerencia cuando el tecnólogo médico trabaja con médico especialista, porque pretende recortar funciones o procesos. “En el primer y segundo nivel no hay ese recorte, solamente ocurre en el tercer nivel, y el trabajo en todos los niveles es el mismo”, dijo.

Señaló que esto es porque la Gerencia Central de Prestaciones de Salud no define nuevamente qué profesional ejerce cada actividad. Hay un compromiso de la gerente de esta área, Dra. Cecilia Bedoya, para tener una mesa resolutiva, donde podamos sustentar con documentos, normativas, antecedentes internacionales y otros, para resolver este tema que se ha prolongado por años.