30 días de huelga nacional indefinida. Tecnólogos Médicos pasearon rata gigante de la corrupción

NOTA DE PRENSA

30 DÍAS DE HUELGA NACIONAL INDEFINIDA

TECNÓLOGOS MÉDICOS PASEARON RATA GIGANTE

DE LA CORRUPCIÓN EN EL SEGURO SOCIAL

RECHAZAN INDIFERENCIA DE PRESIDENTE EJECUTIVO GINO DÁVILA

Una rata gigante que simboliza a la corrupción en EsSalud, pasearon los tecnólogos médicos de esta institución que cumplieron 30 días de huelga nacional indefinida por la implementación de la Unidad Orgánica de Tecnología Médica.

Lic. Alberto Meza, secretario general del Sindicato Nacional de Tecnólogos Médicos de la Seguridad Social, denunció la indiferencia de EsSalud que desea mantener la discriminación contra Tecnología Médica y que no les plantea una propuesta de Unidad Orgánica de Tecnología Médica similar a todas las ya existentes en las otras profesiones.

Reitero que, con la Unidad Orgánica de Tecnología Médica, los tecnólogos médicos no pretenden y tampoco podrían

promover el intrusismo, ejercer ilegalmente la profesión ni duplicar funciones, porque cada profesional tiene sus competencias bien delimitadas

Indicó que en estos 30 días se han reunido con diversas autoridades tanto de EsSalud como del Minsa y PCM, sin que hasta la fecha se haya llegado a una propuesta técnica coherente y similar a las unidades orgánicas de otros grupos profesionales que ostentan el mismo nivel dentro de EsSalud.

Alertó a la población para que no se deje sorprender por afirmaciones falsas de que los tecnólogos médicos pretendemos diagnosticar, recetar, evaluar pruebas y firmar informes, porque no están dentro de sus competencias profesionales.

Indicó que con la Unidad Orgánica de Tecnología Médica se espera administrar las actividades y procedimientos referidos a los tecnólogos médicos en la prestación de la atención al paciente.

El dirigente sindical manifestó que los tecnólogos médicos tienen el mismo nivel que otros profesionales de la salud, sin embargo, son los únicos que no cuentan con una unidad orgánica que les permita gestionar sus procesos, supervisar y controlar, entre otras actividades, con las que se mejoraría la atención al asegurado, pese a ser la tercera fuerza laboral en EsSalud.

Lima, 25 de febrero del 2022

Con ruego de su difusión