El Lic. Alberto Meza, secretario general del Sinatemss, denunció que intereses económicos de grupos de poder en EsSalud, impiden que se suscriba la resolución para la implementación de la Unidad Orgánica de Tecnología Médica, perjudicando a los asegurados.
En una entrevista al programa Hora Sindical, dijo que hay grupos de poder dentro de la institución que se opone a que esto se cumpla, porque EsSalud gasta millones de soles en tercerización, por ejemplo, en exámenes radiológicos, resonancias magnéticas, tomografías, que tienen un costo importante y son áreas de mucho movimiento, y que son los servicios donde brindan sus atenciones los tecnólogos médicos.
Añadió que en el hospital Almenara, un equipo estuvo sin uso por más de cinco años y se pagaba medio millón de soles al año solamente por mantenerlo.
Dilación sin justificación
El Lic. Meza dijo que pese a los obstáculos y los cinco presidentes que ha tenido EsSalud este año, se ha logrado avanzar en este proceso y que desde el 18 de octubre están listos en la gerencia general los documentos con los que se creará la primera unidad orgánica de tecnología médica en el Hospital Sabogal.
Pero, afirmó, que a pesar que todo está listo, el gerente Operaciones en coordinación con el gerente de Asesoría Jurídica, en un acto por dilatar la creación de la Unidad Orgánica, ha realizado consulta a los 400 establecimientos que tiene EsSalud, para preguntar si es viable la Unidad Orgánica de Tecnología Médica, demostrando así su incapacidad de gestión.
En ese sentido, el Lic. Meza reiteró que todos estos gerentes están siendo denunciados y ha solicitado al presidente Ejecutivo cambios de la plana ejecutiva que se mantiene en sus cargos y que no han demostrado eficiencia en su trabajo.
El líder sindical manifestó que con la Unidad Orgánica de Tecnología Médica se agilizarán las atenciones en los servicios que brindan los tecnólogos médicos en sus seis áreas, acortando los tiempos de espera para una cita con un tecnólogo médico en beneficio de los cientos de asegurados.
Leave a Comment