Luego del plantón realizado por los gremios de EsSalud en el frontis de la institución, hoy 8 de marzo, los dirigentes nacionales fueron recibidos por la gerente de Gestión de las Personas, Nathaly Minaya, quien les informó que están a la espera de una respuesta positiva del Fonafe para la exoneración momentánea del CAP e implementación del II tramo de la escala salarial, previa presentación de un informe.
En ese sentido, la funcionaria hizo una presentación de las actividades y el cronograma que esperan aplicar una vez Fonafe responda. También informó que el expediente que se va a presentar a FONAFE, será elaborado con apoyo externo y de las gerencias centrales de ESSALUD.
Por su parte, el secretarlo general, Lic. Alberto Meza, destacó el trabajo en unidad y exhortó a los afiliados estar atentos ante nuevas convocatorias de luchas, para hacer respetar los convenios suscritos con los trabajadores, a través de sus representantes.
La escala salarial forma parte del convenio colectivo 2022 suscrito por los gremios que, en su primer tramo, se ejecutó en el 2023, principalmente, para el personal técnico y auxiliar. Este segundo tramo corresponde a un incremento salarial mayor para los profesionales de la salud, incluidos los tecnólogos médicos, con sus respectivos beneficios colaterales para los trabajadores.
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