Defendimos bono COVID y acceso a ESSI

El 26, 27 y 28 de mayo se realizó la Primera Asamblea Nacional Ordinaria de Delegados 2021, en la cual el secretario general, Lic. TM Alberto Meza Salvatierra, presentó su informe de actividades realizado durante el año 2020.

El Lic. Meza Salvatierra puso especial énfasis en las acciones que se realizaron en favor de los tecnólogos médicos que forman parte de los equipos de atención a los pacientes contagiados de covid-19, a los que según los decretos de urgencia dictados por el gobierno en el 2020 y 2021 les corresponde bonos económicos para paliar la crisis sanitaria; así como la dotación de equipos de protección personal para evitar contagiarse. En ese sentido, se intervinieron en los siguientes temas:

Bono COVID

Los miembros del Consejo Ejecutivo Nacional se reunieron con la Gerencia Central de Operaciones (GCO) para agilizar el pago del bono covid a los profesionales que todavía no les han realizado el abono. Se coordinó con los delegados de base el envío de la relación de los impagos y el sustento, ya que se observó manipulación en la información por parte de jefes inmediatos y de personal, a la hora de reportar a los beneficiarios. De la información remitida se logró el reconocimiento y abono respectivo. Es importante destacar que todo trámite debe iniciarse en la base con la realización del seguimiento respectivo.

Sistema ESSI

Tras contantes reuniones y sustento ante la GCO, se logró que se emitieran los documentos que respaldaban y exigían el cumplimiento de la normativa en relación al registro de las actividades de  los tecnólogos médicos en el sistema ESSI, incluso está señalado en la NTS n° 139-MINSA/2018/DGAIN, Norma Técnica de Salud para la Gestión de la Historia Clínica, donde se indica que el ACTO DE SALUD, acción o actividad que realizan los profesionales de la salud, a excepción de los médicos cirujanos, debe registrarse en la Historia.

Este tema ya estaba sustentado; sin embargo, debido a la insistencia en la vulneración a los derechos de los tecnólogos médicos y la normativa, se procederá con las acciones legales y sindicales; lamentando el perjuicio que esto pueda ocasionar a nuestros asegurados.  

Trabajo remoto

Un significativo número de profesionales se encuentran realizando trabajo remoto desde marzo 2020, debido a su comorbilidad; pero, ha habido solicitudes posteriores para laborar bajo esta modalidad en salvaguarda de la salud del personal y de sus familias contra el contagio de la covid-19.

En ese sentido, se acordó con las autoridades de EsSalud, en respeto a la normativa vigente, se admita la solicitud del profesional, ya que, a su condición de vulnerabilidad, se sumaba la falta de protocolos de bioseguridad por infraestructura o hacinamiento.

Unidad Orgánica

La gestión ha avanzado en la elaboración del proyecto y el sustento técnico que nos permita contar con la UNIDAD ORGÁNICA de Tecnología Médica, así como tienen actualmente todos los grupos ocupacionales.

Los argumentos expuestos sobre el beneficio de contar con una Unidad Orgánica han resaltado la optimización de los servicios de Tecnología Médica, por lo que su negación, solo obedecería a acciones discriminatorias y mezquinas, que denunciaremos antes las instancias correspondientes. De no aceptarse la propuesta, se apelará a instancias legales y sindicales.

Elección de supervisor

Se informó que el supervisor Lic. TM Manuel Ercilla del hospital Alberto Sabogal no ejerció sus funciones desde su designación, tampoco respondió a los documentos remitidos por el CEN, que mostró la disposición de brindar todo el soporte de gestión y legal que requiriera en la ejecución de su trabajo. Esto motivó a que la JD de la base solicite la designación de un nuevo supervisor en febrero 2021.

Tras sendas reuniones con el gerente de la Red Sabogal, Dr. Ulises Romero; así como con funcionarios de la sede central en la Gerencia de Personal, se admitió el pedido convocándose a los candidatos, quienes presentaron su currículo para las evaluaciones correspondientes.

La Lic. TM Karín Jessica Escurra fue la seleccionada para ocupar el cargo de Supervisor de Tecnología Médica en esta red asistencial, a quien auguramos éxitos.

Negociación colectiva

A partir de la promulgación de la Ley el 2 de mayo de este año, recién se cuenta con el respaldo legal; sin embargo, se está trabajando en mesas de diálogo con EsSalud.

Unidad de gremios

Los gremios unidos de EsSalud se han reunido con la presidenta ejecutiva de la institución para definir el pago de la CTS para los trabajadores del régimen n° 276 del cual tenemos programado el primer cronograma. Asimismo, la conformación de la mesa técnica para la solución de la escala salarial, CTS, pago de guardias y estructura orgánica.