El Lic. Alberto Meza Salvatierra, secretario general del Sinatemss, informó sobre los temas que está abordando la Comisión Negociadora del Sinatemss en el trato directo de la negociación colectiva con EsSalud.
Al respecto dijo que desde el 26 de abril se viene sustentando el pliego de reclamos 2022, cuyos puntos más resaltantes son los siguientes:
– Incremento del bono de riesgo para el tecnólogo médico.
– Incorporación inmediata de cargos administrativos de tecnólogos médicos en el Manual de Perfil de Puestos.
– Sincerar y reducir brecha de personal Tecnólogo Médico.
– Cobertura inmediata de plazas vacantes exclusivas para tecnólogos médicos.
– Participación obligatoria de tecnólogos médicos cuando involucre nuestro trabajo.
– Homologación de sueldos a CAS regulares que ganan menos.
– Creación de plazas de promoción interna y desplazamientos oportunos.
– Exigir medidas completas de seguridad y salud en el trabajo.
– Licencias sindicales permanentes para los miembros del CEN.
INCREMENTO DE ESCALA SALARIAL Y OTROS
En cuanto a mejoras económicas, el Sinatemss en coordinación con la Unidad de Gremios, ha llegado a preacuerdos para el incremento de la escala salarial en 24% en el 2023. Asimismo, se trasladó el bono PBEAR a la parte remunerativa.
También el bono extraordinario equivalente a S/ 5000 en dos armadas, 50% en agosto y 50% en noviembre del 2022 y dos incrementos por concepto de uniforme de S/ 500 para el año 2023 y 2024.
En cuanto a la canasta navideña, se incrementará a S/ 460 para el 2023 y S/ 500 para el 2024.
El avance de estos importantes acuerdos se logró gracias al esfuerzo de la Comisión Negociadora que está trabajando en forma permanente; así como la Unidad de Gremios, en temas que son transversales para todos los trabajadores.
by Sindicato Nacional de Tecnologos Medicos de la Seguridad Social
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