El Sindicato Nacional de Tecnólogos Médicos de la Seguridad Social (SINATEMSS) informa con satisfacción que esta semana se culminaron dos procesos laborales que marcan precedentes en la defensa de los derechos de nuestros afiliados. Estas resoluciones fortalecen la lucha sindical y garantizan el respeto a los derechos laborales en ESSALUD.
El 21 de marzo, la Segunda Sala del Tribunal del Servicio Civil declaró la NULIDAD de una resolución de la Oficina de RRHH de la Red Almenara, que intentó abrir de manera irregular un segundo Proceso Administrativo Disciplinario (PAD) contra un afiliado del SINATEMSS. La resolución ratifica que ambos PAD presentaban vicios y vulneraban el debido proceso, evidenciando una persecución indebida.
Asimismo, el 24 de marzo, la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema declaró IMPROCEDENTE el recurso de casación interpuesto por ESSALUD (Casación Laboral N° 6348-2024-LIMA), confirmando el derecho de nuestro afiliado a ser reconocido como trabajador del régimen 728 desde su ingreso como locador de servicios. Este fallo firme obliga a ESSALUD a incorporarlo en planilla y reconocer sus derechos laborales, dejando sin efecto su tiempo bajo contrato CAS COVID-19.
Desde el SINATEMSS, reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos laborales y seguimos vigilantes ante cualquier intento de vulneración. Estas resoluciones son una muestra de que la lucha sindical es clave para garantizar justicia y estabilidad laboral.
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